ASTD 以職能為核心最經典的工作坊(Training Certificate)9月初於台舉辦

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本課程"混合式學習策略與案例"即以混合式方式進行,並請學員在課堂上將分組實作結果上傳發表及報告,並提供大家後續討論參考,也歡迎大家提供學習資源分享!

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恭喜業者Horizon Interactive榮獲1金5銅!

2009 Horizon Interactive Awards於5/15剛公布成績(http://www.horizoninteractiveawards.com/2009_winners_list.htm),台灣數位學習業者今年有更好的成績,榮獲1金5銅:

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仰望企業人資的星空-你看到了什麼?

最近看到美國數位學習知名分析師Josh Bersin在4月舉辦Impact 2009大會後所發表的感想,個人深感認同。他提到身為分析人員,在拜訪過許多企業的人資高階主管之後,他們看到各種菁英人才管理的類型與現象,但是經過歸納分析,大致可以彙整成以下的趨勢發展,在此取其摘要與大家分享:

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Better Memory- 「工欲善其事，必先利其器」

在3/15曾寫過一篇「21世紀知識工作者的數位新技能」，其實是看到國外多篇探討此主題的文章，尤其是Tony Karrer的部落格(http://elearningtech.blogspot.com/)談了許多，特別提出有關”Better memory”，讓我深感認同。 

網路上的資訊不但泛濫，而且日新月益。在資訊快速變動的時候，我們如何

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有沒有渡個小假回來，打開電子郵件，就被上百封email淹沒的可怕經驗？根據Enterprise Content Management白皮書統計，現在所有的內容有93%是以數位形式存在。E-Content雜誌預測，公司的內容將以每年60%的速度增加，並更快速的在更新中!

在這資訊超級泛濫的時代，面對這些隨時取得的數位內容，包括email、電子報、文件, PDF檔案、簡報、傳真、視訊等資料林林總總，如何從中選擇以及管理？這些內容本身並沒有章法結構，不論在工作或生活中，我們現在似乎花越來越多的時間在電腦裡尋找檔案、搜尋信件、資料，才能找到所需要的內容。

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你我的學習方式，正在顛覆中！

不論你是否覺察到，我們的工作與生活環境正迅速的在轉變中，變化的內容與速度也遠快過於以往。2006年火紅的Youtube影片”Did you know?”中探討教育的未來發展趨勢(http://tw.youtube.com/watch?v=xj9Wt9G--JY)，並從「世界是平的」作者、教育界的知名人士、美國前教育部長、美國勞工部、麻省理工學院等處搜集許多具體數據佐證，當時造成大轟動，即使兩年後的今天再看，仍然感覺到震憾不已、只是體認更加真實深刻！

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本週正在美國舉辦的2008 International Conference & Expo,講義已上線,網址如下:

http://www.astd2008.org/sessionhandouts.html

搶先提供參考,一些數位學習大師的講義可讓無法參加者先睹為快!(如Marc Rosenberg, Ruth Clark, Tony Karrer, Lance Dublin, Michael Allen等)

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原先是bookmark Tony Karrer的部落格,他常常分享書籤給大家(http://del.icio.us/akarrer#2008-05-21),我在上面看到一些有興趣的文章,就開始使用del.icio.us,並且bookmark起來。

這兩天看了我們企業2.0部落格的文章,也把鄒小姐的好看簿,及辰哲的華語文兩篇貼上(http://del.icio.us/mincheniii),希望好網頁/文章能夠與朋友一起分享。

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早上去參加7-11的30週年"創新/服務/新思"大會,雖然只聽了一場Muji松井忠三會長的"Brand & Management Innovation",但是對7-11林蒼生總裁及松井忠三會長擁抱改變的態度留下深刻印象

林蒼生認為7-11的貢獻是將台灣的零售業提升為有品質的零售業,現在要再把台灣故步自封的零售業帶向國際化,因此致力於引進Starbucks, Muji, 康是美, 夢時代等國際品牌,讓台灣跟進國際化的腳步加快

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