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這幾年在美國當紅的社交網站（Social Networking Site）像是Facebook、Myspace等，漸成為企業機構尋覓網羅校園人才的新戰場，像是麥當勞、西南航空公司、中央情報局等也先後利用這些動輒數千萬人註冊的知名社交網站招募有潛力的新人。美國大學也開始在這些社交網站上刊登廣告吸引年輕學子就讀。

國內新世代的學生族群同樣也盛行在各個社交網站或部落格經營自己的網頁，從某種角度來看，如果可以有計畫的收集學生在學校多年的成果作品、學習心得等紀錄，將不失為未來求職或申請學校的依據。

在國內採訪到的第二家企業－台灣知識庫，除了內部已成熟運用知識管理結合數位學習來做知識傳承與新人訓練，目前也正積極推廣個人數位履歷（i-portfolio）在校園的應用，以下為經濟日報黃玉珍資深記者的採訪報導。

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