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e-Learning 2.0 讓喬山員工『自己就是大明星』

Submitted by cindyliu on 2009, November 19 - 1:52pm

 喬山健康科技 總管理處大中華區 人資副理劉寧春

　　e-Learning 2.0的啟用構思起源於使用數位學習應用的創新挑戰；在喬山運用職能評鑑及落差分析培訓機制，並廣泛被同仁接受及習慣使用後，人資團隊開始思索，在員工的訓練發展上，還能多做些什麼?；單向的線上學習方式是否能滿足成人式教育上最重要的互動分享? 要如何改變傳統被動式的接受資訊方式，成為主動分享、擴散知識，形塑出喬山學習型組織的知識庫及學習文化?
 
　　

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【影音訪談:企業創新學習系列二】吳家寧副總談Social Bookmarking在訊連科技的應用試行

Submitted by 黃雁萍 on 2009, November 10 - 4:21pm

訊連e-Learning2.0試行應用，對於企業產生的價值？

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【e-Learning 2.0實務】越是開放越有商機

Submitted by 黃進烽 on 2009, July 2 - 2:29pm

 2009-06-30 工商時報
http://news.chinatimes.com/CMoney/News/News-Page-content/0,4993,11050716+122009063000222,00.html

  　對於訊連科技這樣一個80％的員工都是R&D人員的公司來說，如何集合集體智慧，並將這些智慧結晶透過有效的傳播管道，傳遞給每個需要的員工，進一步開花結果，可說是企業面對競爭的基本工具之一。一向在管理上注重「變」、「新」的訊連，最近在web2.0的學習革命中，找到了新的工具，這個工具帶給他們累積知識一個新的視野，也讓他們找到了新的商品開發的機會。

    　訊連於2008年申請經濟部工業局計畫的研發補助，並透過資策會數位教育研究所的研究分享，在訊連原本的數位學習平台上開發了一個名為「e-Learning 2.0 PowerKnowledge」的知識分享平台，並於2009年4月導入全公司。在這個平台上，所有員工都可以自由自在地上傳、下載他們所需要的檔案。

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http://del.icio.us/mincheniii

Submitted by minchen on 2008, May 22 - 4:20pm

原先是bookmark Tony Karrer的部落格,他常常分享書籤給大家(http://del.icio.us/akarrer#2008-05-21),我在上面看到一些有興趣的文章,就開始使用del.icio.us,並且bookmark起來。

這兩天看了我們企業2.0部落格的文章,也把鄒小姐的好看簿,及辰哲的華語文兩篇貼上(http://del.icio.us/mincheniii),希望好網頁/文章能夠與朋友一起分享。

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