喬山健康科技 總管理處大中華區 人資副理劉寧春

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最近看大陸的部落格，有些人認為部落格趨於沒落，代之而起的是社交網絡，有些著名的博客像keso、劉潤等人發起5GSNS，很多名人都參加了，到底要不要參加，我還在考慮中。

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通常社交網絡都提供contact功能，Flickr稱之為自己人，好看簿稱之為聯繫人，通常我們都會把自己欣賞或關注的人，列為contact，做為持續追蹤的起點。「朋友的朋友（FOAF，Friend of a friend）」是社交網絡（social network）的核心特色，也是尋找優值網路資源的捷徑，我常常從中獲得許多寶藏與樂趣。

譬如說，我很喜歡投影片分享網站slideshare，許多歐美的數位學習大師，也在其上分享投影片，我除了能看到他們最新上傳的投影片外，還能透過他們的朋友名單（contact list）來尋寶，也可透過他所紀錄的最愛（favorate）中去發掘新資源。

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Bersin & Associates 每年年底都會針對下一個年度的企業學習與人才管理發展趨勢提出預言。¹就2008年，Bersin & Associates預測了8個重點發展趨勢。其中，第3個趨勢預測社會化網路，或稱社交網絡（Social Networking）在2008年將會是企業HR與L&D人員熱烈討論的一個議題，同時在數位學習的應用上也將扮演一個重要的新興角色。

當大家看到這個趨勢時可能會覺得有點意外，社交網絡不是已經行之有年嗎？它又不是一個新的概念或是創新的技術。尤其是對7年級生來說，每一位幾乎都是社交網絡的高手，為什麼Bersin & Associates會若有其事的把它視為一個重要的企業學習與人才管理發展趨勢呢? 這個問題可以由兩個不同的角度來分析：

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