學習心得趴趴走
人生的考試
Submitted by 惠子 on 2010, July 4 - 7:23am其實，人生的舞臺就是一個大考場，每一個人終其一生都在接受各式各樣的考試，至死方休。有時候是有人出題目考你，有時候是整個環境考你，有時候則是自己考自己。至於能不能通過每一場考試，就得靠自己平常的「努力」、「毅力」和「定力」。如果不具備這三個條件，大概就無法通過考試；無法通過考試，自己就不能成長，不能進入另外一個階段。為了增加人生歷練、提昇人生境界，隨著年齡的增加，我們要經常面對各式各樣不同類型的考試。我必須聚精會神，用自己的所知所能、人生經驗和自己本身的觀察力來解答。
但我更高興的是我遇到了「伯樂」，讓我在不惑之年又重拾做學生的快樂與肯定、自信
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賀 創意電子、喬山健康科技與陽明海運許世芳資深協理 榮獲2009人力創新獎
Submitted by CyberLink on 2009, November 19 - 3:51pm
享有人資界奧斯卡金像獎美譽的行政院勞委會「人力創新獎」，日前公佈今年得獎名單，「創意電子」與「喬山健康科技」成功拿下大型事業機構團體獎，「陽明海運」人力資源部資深協理許世芳更獲頒人力創新獎個人獎，訊連以這些客戶的成就為榮。
長期深耕人才資本的喬山健康科技，繼去年摘下美國Brandon Hall數位學習應用競賽銀牌獎為國爭光，今年在人力創新獎再下一城，喬山健康科技大中華區暨管理部人資協理游弘義表示：「逐步落實全方位人才發展策略是我們一貫的目標，今年我們著重於強化訓練發展與績效管理的結合，並串連職能與能力評鑑找出落差設計相關課程，輔以e-Learning 2.0分享交流機制提升學習成效，很高興能夠獲得評審認同，拿到2009人力創新獎。」
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我的2009 ASTD大會經驗
Submitted by 吳嘉卿 on 2009, July 21 - 4:38pm來自一宇數位 阿基米德俱樂部吳嘉卿顧問空間
2009 ASTD大會的三百多場會議中，現場講題吸引我的主要還是在如何讓''學習''這件事在企業經營成果中產生效益。另外，身為講師的我，當然免不了也要讓自己沉浸在教學大師的洗禮中，修練如何使學員高度投入學習的上乘功力。
大師們所探討的''學習''在企業經營成果中產生效益的關鍵要素幾乎是一致的，那就是組織環境。廣泛來講，指的是課後訓練的移轉，當課程結束後需要更多的人為干預以創造支持學習者實踐學習內容的環境與文化。問題是形成這樣文化的關鍵人物是誰呢?答案是部門經理(line manager)。因為推薦指數
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變革XYZ--- 紀錄一個團隊關於信念的成功故事：戰友篇
Submitted by 朱培玲 on 2009, May 13 - 2:57pm推薦指數
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Yes, we can --- 紀錄一個團隊關於信念的成功故事：戰略篇
Submitted by 朱培玲 on 2009, May 1 - 11:55am推薦指數
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企業訓練三部曲之Blended T&D
Submitted by phchang on 2008, October 8 - 12:06pm接續著Performance Consulting以及Gaps & Learning Goals後，本篇文章將介紹企業訓練三部曲之第三個部份：Blended T&D。
我相信國內的人資朋友以及數位學習產業的先進，對於Blended Learning這個詞一定不陌生，然而，筆者發現，許多人資或數位學習界的朋友在談論到這個詞的時候，講的往往是「數位學習課程搭配個實體面授課程」，或是「數位學習課程搭配助教時間」，簡單的說，似乎數位學習存在，Blended Learning才成立。但Blended Learning真的是這麼一回事嗎？
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學習是什麼 ?
Submitted by joanne_lin on 2008, October 4 - 12:37am從事學習二十年, 看到網站上許多人的努力 ,覺得自己也該做點事, 分享自己很喜歡的學習是什麼?
学习是一种意识 学习是一种觉醒
学习是一种态度 学习是一种突破
学习是一种沟通 学习是一种创造
学习是一种销售 学习是一种文化
学习是一种激励 学习是一种运动
学习是一种尊重 学习是一种重生
学习是一种行动 学习是一种革新
学习是一种趋势 学习是一种动员
学习是一种习惯 学习是一种学习
学习是一种快乐 学习是一种升华
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現在可以問什麼問題?
Submitted by 朱培玲 on 2008, August 20 - 6:32pm
人類最後的自由，就是選擇在任何狀況下該採取什麼態度，選擇自己的路。
維多．法蘭克
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web 2.0與莊子
Submitted by 鄒景平 on 2008, July 26 - 3:01pmweb 2.0與莊子
今年春天我選了洪建全基金會敏隆講堂的莊子的課來學習，當我看到課程推介上所摘錄的字句：「吾生也有涯，而知也無涯，以有涯隨無涯，殆矣！已而為知者，殆而已矣。」整個人像被狠狠敲打了，難道我在網路上這麼多年，都虛耗了嗎？
因此我急著想確認這一段話的解釋，偏偏老師要到最後一堂才講，後來我靜下心來推敲，這段話對我而言，只有「殆」字不懂，但在前面的文章中，曾碰到過，老師說就是「危險」的意思。因此整段話的意思就很明白了。推薦指數
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Anderson文章集
Submitted by jrfun168 on 2008, July 18 - 10:57amAnderson文章集 (歡迎轉載)
實施專案時，我如何與各單位主管溝通？ 9707-4
http://tw.myblog.yahoo.com/hr-smart/article?mid=977&prev=82&next=976
「無形」影響「有形」 9707-3
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